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Generation 40plus

Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt

Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Exemplare

Zweigstelle	Signatur	Mediengruppe	Barcode	Standort 2
Zweigstelle: Mainz, LpB	Signatur: 25- 0360	Mediengruppe:	Barcode:	Standort 2:

Details

Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Systematik: 25

ISBN: 3-7639-3540-1

2. ISBN: 9783763935406

Beschreibung: 172 S. : graph. Darst.

Beteiligte Personen: Länge, Theo W. [Hrsg.]; Menke, Barbara [Hrsg.]

Sprache: dt.

Fußnote: Literatur- und URL-Angaben Inhaltstext: Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren? Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten? Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen? Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen. Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus „Kompetenz – Erfahrung – Beschäftigungsfähigkeit“, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt.

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