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Cover von Zusammenhänge und Mechanismen

Zusammenhänge und Mechanismen
das Groupthink-Phänomen neu betrachtet
Verfasser: Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne Suche nach diesem Verfasser
Medienkennzeichen: Autor HS KL
Jahr: 2004
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 28
Cover von Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten

Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten
Verfasser: Martin, Albert; Gade, Christian; Jochims, Thorsten Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 51
Cover von Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern"

Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern"
Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des Sozioökonomischen Panel
Verfasser: Martin, Albert Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 52
Cover von Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg

Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg
ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie
Verfasser: Martin, Albert; Kabst, Rüdiger Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 48
Cover von Arbeitszufriedenheit im Kontext

Arbeitszufriedenheit im Kontext
Verfasser: Martin, Albert; Jochims, Thorsten Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 47
Cover von Sozial induzierter Opportunismus

Sozial induzierter Opportunismus
über das Verhältnis theoretischer Modelle und empirischer Muster
Verfasser: Martin, Albert Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 46
Cover von Bad Practices in Unternehmen und die Mechanismen ihrer Etablierung

Bad Practices in Unternehmen und die Mechanismen ihrer Etablierung
der Fall Enron
Verfasser: Martin, Albert; Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid; Jochims, Thorsten Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Lüneburg, Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Reihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 45
Cover von 1.; Register

1.; Register
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Jahr: 1999
Mittelständische Unternehmen
Bandangabe: 1.
Cover von Förderung von Unternehmertum und Unternehmensgründungen an deutschen Hochschulen

Förderung von Unternehmertum und Unternehmensgründungen an deutschen Hochschulen
eine Handlungsempfehlung zur Verankerung von Entrepreneurship in Forschung und Lehre
Verfasser: Haus, Jasmina Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2006
Verlag: Lohmar, Eul
Reihe: FGF-Entrepreneurship-Research-Monographien; 58
Cover von Investor Relations und Going Public von Medien- und Entertainment-Unternehmen

Investor Relations und Going Public von Medien- und Entertainment-Unternehmen
eine empirische Studie von Gesellschaften am Neuen Markt
Verfasser: Ruda, Walter; Pfeffer, Markus Suche nach diesem Verfasser
Medienkennzeichen: Autor HS KL
Jahr: 2003
Verlag: Wolfratshausen, Going Public Media
Reihe: Going public Forschungsreihe; 3
OPEN V 11.1.0.0