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Test-Intensivtraining
Bewerbungstests trainieren, Personalfragen durchschauen ; für Abiturienten, Studenten, Berufsanfänger, Akademiker u. Aufsteiger ; Trainingsanleitung, Testbeispiele mit Auflösungen
Verfasser:
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Siewert, Horst H.; Siewert, Renate
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Verfasserangabe:
Horst H. Siewert u. Renate Siewert
Medienkennzeichen:
SH
Jahr:
1987
Verlag:
Landsberg am Lech, mvg-Verl.
Zweigstelle | Signatur | Mediengruppe | Barcode | Standort 2 |
Zweigstelle:
Wörth, ÖB
|
Signatur:
Hrk
SIE
|
Mediengruppe:
|
Barcode:
4006426
|
Standort 2:
|
Die Einstellung eines Bewerbers wird z.T. abhängig gemacht von den Ergebnissen unterschiedlicher Testverfahren. Ein Bewerber kann seine Erfolgschancen jedoch dadurch steigern, dass er auf diese Testsituation vorbereitet ist. So bieten die Verfasser nach einer kurzen theoretischen Darstellung ein Lehrprogramm an, das zum Ziel hat, die eigenen Fähigkeiten zu steigern, und den Bewerber in die Lage versetzt, seine Kenntnisse auf andere Tests zu übertragen. Die Testauswahl bezieht sich auf die Gebiete Rechentraining, Wahrnehmung, Konzentration u.a., die bei Betrieben und Behörden von Bedeutung sind. Obwohl es dabei unterschiedliche Schwierigkeitsgrade gibt, setzt das Programm auch bei übersichtlicher Gestaltung eine qualifizierte Schulbildung (Sekundarstufe II) voraus. (2)
Verfasserangabe:
Horst H. Siewert u. Renate Siewert
Medienkennzeichen:
SH
Jahr:
1987
Verlag:
Landsberg am Lech, mvg-Verl.
Aufsätze:
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Systematik:
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Hrk, Mck, Nl
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ISBN:
3-478-07140-2
Beschreibung:
1. Aufl., 198 S. : Ill., graph. Darst.
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