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Verfasser:
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Tracy, Diane
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Verfasserangabe:
Diane Tracy
Jahr:
1995
Verlag:
Frankfurt/Main [u.a.], Campus-Verl.
Zweigstelle | Signatur | Mediengruppe | Barcode | Standort 2 |
Zweigstelle:
Andernach, ÖB
|
Signatur:
Psy52
Tra
|
Mediengruppe:
|
Barcode:
10100936
|
Standort 2:
|
Die Macht wiedererlangen, die wir als Arbeitnehmer an die Unternehmen abgetreten haben, dadurch mehr Selbstbestimmung und Unabhängigkeit erreichen und so eine völlig neue Beziehung zum Arbeitgeber aufbauen, das ist der Weg der Autorin zu mehr Arbeitszufriedenheit. Die Unternehmensberaterin entwirft dazu ein 4-Stufen-Modell (von der Definition des Problems über die Entwicklung einer positiven Vision und die Akzeptanz der eigenen Gefühle bis zum bewussten Handeln), das - prozesshaft durchlebt - den Schlüssel zu mehr Eigenverantwortlichkeit birgt. Anhand von 8 ausgewählten Problemstellungen (z.B. Arbeitslosigkeit, Karrierestopp, Unterforderung) schildert sie ausführlich und unterstützt durch eingekastelte Merksätze die jeweils angemessene Lösungsstrategie. Mit Literaturverzeichnis. - Neben W. W. Lasko (BA 12/95) und vor R. R. Cichowski (BA 10/95).
Verfasserangabe:
Diane Tracy
Jahr:
1995
Verlag:
Frankfurt/Main [u.a.], Campus-Verl.
Aufsätze:
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Systematik:
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Psy52
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ISBN:
3-593-35374-1
Beschreibung:
233 S.
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Originaltitel:
Take this job and love it
Fußnote:
Aus dem Engl. übers.