Cover von Change Management wird in neuem Tab geöffnet

Change Management

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan
Medienkennzeichen: EM
Jahr: 2013
Verlag: Springer-Verlag <Berlin>

Exemplare

ZweigstelleSignaturMediengruppeBarcodeStandort 2
Zweigstelle: Kusel, ÖB Signatur: Mediengruppe: Barcode: Standort 2: Onleihe

Inhalt

Change Management, fachlich und psychologisch professionell gestalten: In Zeiten des globalen wirtschaftlichen Wandels müssen sich Organisationen laufend verändern, in ihren Strukturen, Abläufen und dem sozialen Gefüge. Während meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veränderung fachlich-strukturell durchgeführt werden muss, scheitern viele Projekte daran, dass ein zentraler Punkt nicht bedacht wird: Wie gelingt es, die betroffenen Mitarbeiter "ins Boot zu holen"? Zwei erfahrene Organisationsentwickler zeigen in diesem Buch, wie man Mitarbeiter auf neue Situationen vorbereitet und ihnen einen optimalen Umgang mit veränderten Anforderungen ermöglicht.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan
Medienkennzeichen: EM
Jahr: 2013
Verlag: Springer-Verlag <Berlin>
opens in new tab
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-642-30106-3
Beschreibung: 276 S. zahlr. Ill.
Schlagwörter: Change Management; Innerbetriebliche Kommunikation; Kooperativer Führungsstil; Organisationswandel; Personalentwicklung
Suche nach dieser Beteiligten Person
Sprache: Deutsch