Zweigstelle	Signatur	Mediengruppe	Barcode	Standort 2
Zweigstelle: Bad Dürkheim, ÖB	Signatur: Nlk 2 REE	Mediengruppe:	Barcode: 00229005	Standort 2: Beruf
Zweigstelle: Bad Neuenahr, ÖB	Signatur: Hrk Ree	Mediengruppe:	Barcode: 000017000135	Standort 2: Lesesaal Obergeschoss
Zweigstelle: Frankenthal, ÖB	Signatur: Ausbildung + Beruf / Bewerbung / Vorstellungsgespräch	Mediengruppe:	Barcode: 71639576	Standort 2:
Zweigstelle: Ingelheim, ÖB	Signatur: Vorstellungsgespräch	Mediengruppe: Sachbuch	Barcode: 00382866	Standort 2: Ausbildung und Beruf
Zweigstelle: K'lautern, ÖB	Signatur: Hkk 233/ Reed	Mediengruppe:	Barcode: 03733905	Standort 2: Sachbücher
Zweigstelle: Landesbüchereistelle	Signatur: Hrk REE	Mediengruppe: Sachbuch	Barcode: 000000412124	Standort 2: Leben und Beruf
Zweigstelle: Limburgerhof, ÖB	Signatur: Hrk REE	Mediengruppe: Sachbuch	Barcode: 00448902	Standort 2:
Zweigstelle: Mainz, ÖB	Signatur: Arbeit/Beruf Bewerbung REE	Mediengruppe: Sachbuch	Barcode: 36-81646254	Standort 2:
Zweigstelle: Nassau, ÖB	Signatur: Hrk REE	Mediengruppe: Sachbuch	Barcode: 00264389	Standort 2: Recht / Wirtschaft
Zweigstelle: Neustadt, Wstr., ÖB	Signatur: Hrk Reed	Mediengruppe: Sachbuch	Barcode: 246353	Standort 2:
Zweigstelle: Speyer, ÖB	Signatur: Nl*3 REED	Mediengruppe:	Barcode: 910000074440	Standort 2: ZE|E

Anschaulicher Ratgeber für alle, die sich gezielt auf mögliche Fragen in ihren Vorstellungsgesprächen vorbereiten möchten.

Der Autor leitet "Reed", eine der größten Personalagenturen in Großbritannien. Anschaulich, seriös und fundiert beschreibt er in diesem Taschenbuch, wie sich Bewerber gezielt auf ihre Vorstellungsgespräche vorbereiten können. Er erklärt, welche Wunschvorstellungen Unternehmen haben und macht deutlich, dass Charakter und Persönlichkeit für eine erfolgreiche Bewerbung wichtiger sind als Fachkompetenz und Fertigkeiten. Nach der recht ausführlichen allgemeinen Einführung listet er Fragen auf, die so oder in ähnlicher Form in den meisten Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Er erläutert den Sinn der Frage und gibt Hinweise auf Antwortstrategien. Dabei macht er deutlich, dass die Antworten immer authentisch sein sollen, wenn das Bewerbungsgespräch Erfolg haben soll. Es gibt also keine vorgefertigten, richtigen Antworten - nur passende. Zielgruppe des Buches sind Bewerber aller Berufssparten - auch Führungskräfte. Der Titel wird gerne empfohlen und ist wie die Titel von Hesse/Schrader (ID-B 12/13) und Claus Peter Müller-Thurau (ID-A 19/15) einsetzbar. (2)